新冠病毒疫情过后，湖北人找工作会不会受到排挤？

1. 新冠病毒疫情过后，湖北人找工作会不会受到排挤？

很遗憾，虽然一直在喊着“湖北加油！”“武汉加油！”，但是在疫情过后，湖北人找工作真的难了不少，并且就算拿的是湖北的身份证，也是有可能被排挤的，我正巧有三个湖北的朋友，他们的境遇不尽相同，借此来说说：
朋友一：许小姐，23岁，湖北麻城人，年前辞职，未回湖北，职业普工。
许小姐在2019年年尾的时候，从她工作的电子厂离职，回了她男朋友老家过年，男朋友老家广东梅州。因为打算结婚了，在年后就打算在男朋友家的市里找工作，梅州复工之后，她男朋友很轻易的就找到了工作，而她却连续找了半个月。

一开始的时候，她还以为是她有些近视的原因，虽然有些气馁，但一直在坚持着是自己的问题。直到她找了一个大一些的电子厂，里面的人事部详细问了她的行程，确认她没有回过湖北，才顺利找到了工作。入职之后，同一个生产线的部分同事对她并不是太友好，在质问她：“你一个湖北的跑到我们这进厂干什么？想害我们吗？”

许小姐觉得着实委屈，干了三天就离职了，现在已经快4月份了，还在待业中。
朋友二：谭先生，31岁，湖北武汉人，货车司机，鄂A车牌，未回湖北，长居深圳龙岗。
谭先生是货车司机，他在深圳长住已经三年多了，父母妻儿都已经接来深圳居住，未回武汉，只是鄂A的车牌，让他在合作的物流公司中基本上接不到活。好不容易有个比较大一些的物流公司，启用了他的货车，从深圳运送一批电子配件到了惠州博罗，被该公司拒收。

后面谭先生的物流委托方给他出了证明，惠州那边才接收了货物，但是一来二去，在运费这一块也扣了部分钱，但谭先生考虑到大家都不容易，也就没有计较。只是能接到的活更少了，如果不是在过年期间他志愿在珠三角范围内，运送抗疫物资，社区给他发了油卡，用他的话来说就是“连油都加不起了！”。
朋友三：张小姐，28岁，湖北咸宁人，网络推广人员，3月15日带着绿码从家乡返回东莞，按东莞当地社区规定观察三天后回公司，被解聘。
张小姐是在职员工，但疫情当头被公司解聘，着实是无妄之灾。但是因为公司按着劳动法补给她相应的解除劳动合同补偿，囊中羞涩的她也只能不去计较前公司在非常时期作出的解聘操作，踏上了重新找工作之路。

重新找工作的张小姐并不顺利，简历投出去如同石沉大海，好不容易收到面试邀请，在面试时也有那个公司的员工在当场闹：“如果录用了湖北人，她就走”。张小姐也不好意思面试了，体面的抱着简历离开了那个公司，刚转身出门，背后传来了喷消毒水的声音……

张小姐后面还是考虑用自己的知识，迈出了创业的第一步，自营网店，虽然还没有接到单子，但她目前不想再找工作了。
其实上面这些是比较极端的排挤，真正的有心排挤是不让人感受得到的，比如第一个的普工，在招聘的时候就已经被各种理由拒绝，连面试的机会都没有……
如今除了武汉，湖北的大部分城市已经连续十几天0新增，并且在湖北人的占比与染病的比例上看，真正感染了新冠的并不多，希望看到这里的人，善待健康的湖北人，因为让他们出现在异地，国家已经做了严格的管控。

2. 新冠病毒疫情过后，湖北人找工作会不会受到排挤

最近在招聘信息上能看到这样的条件，湖北籍的不要！我们也都知道这次疫情确诊人数大多数都是在湖北，所以一些单位肯定也会有这个顾忌，不会让自己的公司承担风险。所以很多人也就会问了，这是不是在排挤湖北人呢？并不是这样的，特殊时期采取特殊的做法！但是疫情过后，湖北人找工作会不会受到排挤呢？我觉得应该是不会的，下面让我来说说我的看法！

因为现在正是疫情期间，很多企业为了自己的员工着想，现在招工都会有地方的限制。但这并不是排挤湖北人，而是在这种特殊的时期，这种做法也是不得已的。但是在疫情过后，湖北人找工作一定不会受到排挤。首先，就得从疫情方面说起了，疫情过后，病毒也就消失了，湖北人也能像正常人一样外出工作。其次，湖北人的工作力是很强的，有这么多的湖北人出去工作，有哪个单位不会接收呢？毕竟现在也有许多的企业正处于缺人时期。所以在疫情过后，湖北人找工作是不会受到排挤的。疫情过后，还是会有许多人担忧的，而我觉得这种担忧就是多余。

湖北的务工人员数量是挺大的，也正是因为这群人，许多地方的经济才能有所提升。我们要知道，感染这种病毒的人，仅仅只是一小部分，还有许多的湖北人，并没有感染这种病毒。所以，湖北人在疫情过后出去找工作是不会受到排挤的。因为这种病毒也会消灭，也不存在传播了。

所以说，在疫情过后，湖北人找工作是不会受到排挤的。以上就是我的看法，那你们觉得在疫情过后湖北人外出工作会受到排挤吗？快来评论区说说你们的答案。

3. 湖北省新冠感染死亡率高，是因为一二代病毒毒力强？

4. 湖北新增新冠病例比降低1万多例，疫情是否出现好转？

在政府强有力的号召之下和大家众志成城的努力之下，疫情必然会出现好转，湖北的新增病例已经降低到1万多，这说明很快就会出现拐点，预计在4月份到5月份就会全面复工，这个现象也说明了政府所采取的隔离办法以及封闭小区的管理方式取得了显著的成效。



因为这个疫情闹的大多数的人连这个年都没有过好，在家里呆着像老鼠一样，正是应了鼠年的景，年已经过去一个月了，大多数城市都已经陆续的恢复正常饭店也已经开始营业了，只不过采取送餐的方式，快递和送餐服务也如火如荼的展开着，实体店虽然比较萧条，但是并没有影响民生问题，物流方面还是比较给力的，相信在疫情过去之后会迎来一个消费高潮。



隔离措施起到的显著作用

疫情出现了好转，主要源自于隔离措施的到位，不仅仅是湖北武汉，很多地方都采取了封闭小区的管理办法，而这样的办法引起了居民的重视，同时也有效隔离了疫情的蔓延渠道。

我们都知道疫情的传播方式主要是人与人之间的传播，通过空气和飞沫传播，进入呼吸道进而引发感染，所以政府采取的这种隔离式的预防措施起到了非常显著的作用。



潜伏期的排查

新冠病毒最可怕的地方并不是因为它的传染性和致死率，而是因为它不明朗的潜伏期，潜伏期内是没有任何症状的，所以隐藏性比较高，这也给预防带来了很大的难度。

但是从疫情发生以来，大家通过长时间的隔离外出等预防措施，已经安全度过了几个潜伏期，这个隔离的时间越长，潜伏期的排查率也就越高，所以目前没有感染的人可以确定潜伏期已经过去，不是感染人群，而那些已经出现症状的人逐渐的进行救治也出现了好转。

5. 新冠疫情对武汉的企业有多大的影响？

负面影响肯定是有，不过换个角度，有时候也会有新的机遇。根据最新数据显示，中国企业联合会、中国企业家协会发布的“中国企业500强”排行榜，武汉的卓尔智联以968.39亿元的营业收入位居榜单第223位，比上年提升12个位次。
你要是看中超球赛，就知道卓尔这家武汉的中超球队，其赞助商卓尔控股蝉联中国战略性新兴产业领军企业百强榜，位列第22位。从2014年的239.29亿元增至2019年的968.39亿元，连续七年上榜。而且疫情之后，卓尔智联的产业互联网和全供应链项目反而得到快速发展，从态势来看每年的营业收入都在递增，一举成为我国产业互联网的头部企业。从这些角度来看，对企业而言，新冠是机遇和挑战并存。