公积金是从哪年开始以上年社平工资为基数计提的

1. 公积金是从哪年开始以上年社平工资为基数计提的

您好，你好，住房公积金是从1999年4月3日开始实施的。依据：中华人民共和国国务院令第262号文件《住房公积金管理条例》于1999年4月3日发布并实施。第四十七条 本条例自发布之日起施行。扩展资料：住房公积金管理条例第二十三条 单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：(一)机关在预算中列支;(二)事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支;(三)企业在成本中列支。第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建9、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例【摘要】
公积金是从哪年开始以上年社平工资为基数计提的【提问】
您好，你好，住房公积金是从1999年4月3日开始实施的。依据：中华人民共和国国务院令第262号文件《住房公积金管理条例》于1999年4月3日发布并实施。第四十七条 本条例自发布之日起施行。扩展资料：住房公积金管理条例第二十三条 单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：(一)机关在预算中列支;(二)事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支;(三)企业在成本中列支。第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建9、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例【回答】

2. 公积金计入社保基数吗

不会的,按照你的社保基数,你的养老按个人的8%是175.12元,合计缴费是所有的,包括医疗个人缴纳部分及失业个人缴纳部分.但我按你的基数计算的,所有四险的费用,应该是:238.17元单位应缴四险总额为:705.18元单位缴纳部分肯定比你个人支付的多,这点不用有疑问,只要单位为你申报基数的时候是2189元,社保扣缴的时候就是自动按这个基数按比例扣缴的.你个人也可以去社保中心的查询机上去查询,一看就知道单位为你缴纳多少了.如果你08年正常缴费,你在6月5日前应该能收到社保缴费明细帐单,你或者可以再等等.还有,公积金也是,单位支付多少,个人就是多少,就是各付工资基数的50%,全部计入你的公积金帐户,这个也是可以查询的公积金基数调整跟社保不同步,社保是每年的4月,公积金是7月,所以还没到日子,你再等等.呵呵就这些了,希望可以帮到你
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3. 公积金计入社保基数

不会的,按照你的社保基数,你的养老按个人的8%是175.12元,合计缴费是所有的,包括医疗个人缴纳部分及失业个人缴纳部分.但我按你的基数计算的,所有四险的费用,应该是:238.17元单位应缴四险总额为:705.18元单位缴纳部分肯定比你个人支付的多,这点不用有疑问,只要单位为你申报基数的时候是2189元,社保扣缴的时候就是自动按这个基数按比例扣缴的.你个人也可以去社保中心的查询机上去查询,一看就知道单位为你缴纳多少了.如果你08年正常缴费,你在6月5日前应该能收到社保缴费明细帐单,你或者可以再等等.还有,公积金也是,单位支付多少,个人就是多少,就是各付工资基数的50%,全部计入你的公积金帐户,这个也是可以查询的公积金基数调整跟社保不同步,社保是每年的4月,公积金是7月,所以还没到日子,你再等等.呵呵就这些了,希望可以帮到你
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4. 计提法定公积金的基数是

住房公积金提取基数一般是在个人平均工资的8%-12%之间，它是由个人公积金缴存与所在单位为其缴存的公积金这两部分而组成的，基数是按照个人上年度年底实发工资的全额来进行核定。同时，相关部门每年都会对公积金缴存的基数进行一次调整，而缴存的基数必须按照工作所在地城市统计部门的规定来，原则上是不得超过个人月工资三倍。提取公积金的情形
原社保存量住房公积金提取;
销户提取;
非销户提取;
建造、翻建、大修本市范围内具有所有权的住房;
购买具有所有权的住房;
支付本市范围内住房租金;
偿还本市范围内具有所有权的住房的贷款本息等。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以咨询专业律师。《住房公积金管理条例》
第十五条  单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第二十条  单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
第三十八条  违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

5. 计提法定公积金的基数是

住房公积金计提的基数是指工资总额可以按照地区规定的最低比例计算,也可以按照工资总额来计算。
职工月平均工资，按照职工本人上一年度1月至12月期间的工资总额，除以12确定。
职工和单位住房公积金的缴存比例，均不得高于12%，职工住房公积金的缴存基数，最高不得超过我市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
1.购买、建造、翻建、大修自住住房的；
2.离休、退休的；
3.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
4.出境定居的；
5.偿还购房贷款本息的；
6.房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第1、2、3项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
总之，住房公积金计提的基数是指工资总额可以按照地区规定的最低比例计算,也可以按照工资总额来计算。您了解了吗？

法律依据：
《住房公积金管理条例》第十五条  单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第二十条  单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
第三十八条  违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
第二十四条　职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

6. 社保公积金基数是怎么定的

1、社保公积金基数是按着这样定的：是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60％的，以当地上年度职工平均工资的60％为缴费基数；
（3）职工工资在300％－60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上年度职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条规定：
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
3、针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60％应纳入缴费基数。
一、社会保险费申报程序和办法
（1）实行网上申报。缴费基数申报全面实行网上申报，未开通网上申报的单位应先办理开通。
（2）缴费基数公示。参保单位要如实申报职工个人的缴费基数，公示且核对无误，经职工本人签字认可。
（3）实地稽核。社会保险经办机构对申报的缴费基数与参保单位生产经营状况和职工收入明显不符的单位进行实地稽核。全面审核缴费申报相关资料，调查了解有关情况，与有关人员进行座谈，摸清实情，形成书面调查笔录，出具《社会保险稽核稽查意见书》。对瞒报漏报缴费基数和缴费人数拒不改正的单位，根据有关规定，提请市人力资源社会保障行政部门实施行政处罚。
二、社保缴费基数申报与核定
各参保单位“养老、失业、工伤”三项保险统一申报，一票征缴，不允许选择单险种或个别险种缴费。
1、缴费基数的确定
参保单位要如实申报本单位参保缴费人数、该年度工资总额及职工个人该年度月平均工资。职工个人按该年度本人月均工资收入（包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目）作为该年度月缴费基数缴费基数（保留整数）。
本人月均工资收入低于该年度全省在岗职工月平均工资60％的，以全省在岗职工月平均工资的60％作为月缴费基数；职工个人月均工资收入高于2019年度全省在岗职工月平均工资300％的部分，不计入个人月缴费基数。
2、缴费基数核定
参保单位缴费基数统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资。参保单位及其职工应按规定如实申报缴费基数，由社会保险经办机构采用保底封顶办法予以核定。参保单位及其职工缴费基数的保底封顶，按照上级文件要求，暂用上一年全省全口径平均工资核定的缴费基数上下限；上年度全省全口径平均工资公布后，统一使用上年度全省全口径平均工资，重新保底封顶核定缴费基数，并对缴费差额予以清算。
3、个体及自由职业者缴费基数申报
无雇工的个体工商户，采取各种灵活方式就业的人员以及自由职业者的缴费基数可在3269元－16346元之间任意选择。该年度全省在岗职工平均工资公布后对缴费差额予以补缴。

7. 社保的计提基数是什么

8. 社保的计提基数是什么