北京市文化局的人员编制

1. 北京市文化局的人员编制

市文化局机关行政编制68名。其中：局长1名，副局长4名；处级领导职数14正(含机关党委专职副书记1名、工会专职副主席1名、离退休干部处处长1名)11副。

2. 事业单位文化馆待遇

不同地域的待遇不一样，待遇在基本工资方面和当地公务员没有什么差别，是比较好的。文化馆属于文博类事业单位，一般是公益二类，文化馆事业单位是地方财政全额拨款。

文化馆公共考试科目是公共基础知识，招聘单位不同，考试内容也会有所差别，从目前国内事业单位招考情况来看，笔试科目主要有公共基础知识、职业能力测试、申论三个类别，专业科目实际的内容比较广泛。
公共基础知识主要考察考生对于公共基础知识的了解和掌握程度，内容会涉及到政治、经济、法律、人文、国情、公文写作、职业道德、公共管理，考试试题主要分为客观性试题和主观性试题，客观性试题主要有选择题和判断题；主观性试题主要为综合分析、写作、案例分析，主要考核文字表达能力和综合分析能力。
职业能力测验主要是考察适应事业单位岗位要求的基本能力，通过客观性纸笔测验进行。试题包含判断推理、资料分析、言语理解与表达、数量关系四个部分，考察题型为单项选择题。
事业单位文化馆待遇

3. 文化馆工作内容和待遇是什么?

做一些文化宣传，文化教育等这些有关文化的活动。待遇就是拿工资，如果是国营的还有医保、社保等这些保障。
我国各省市基本都有文化馆，并且随着社会经济发展，人们精神文化水平的提高，越来越多的文化馆将被建设。在国外，正在兴建的很多孔子学院也类似于宣传中国传统文化的文化馆。

文化馆作为县、市级的文化宣传单位为我国在地方文化建设上做了巨大的贡献，随着民众精神文化水平的日益提高，文化馆如何在满足民众的精神生活的同时，突破保守与陈旧观念的局限性，展示创新意识和拓展性，成为当代文化馆建筑形式与存在意义的难题。
岗位职责
1、管理员、助理馆员：在高、中级业务人员的指导下，完成本专业的业务培训及辅导等工作；对民族民间文艺进行搜集整理，写出工作总结，对节目和作品进行初加工；对资料科学分类管理。
2、馆员：独立完成本专业的业务培训，辅导、指导、授课等任务；负责本专业的调查研究，对文化遗产进行搜集整理，摄影绘制作品、编写教材等主要工作，编辑人员要独立完成审稿、改稿工作。
负责制定业务计划，写出工作总结；组织开展全县性的文艺调演、展览、比赛、评奖等大、中型文艺活动，对节目和作品进行评审、加工提高。