股份比例如何分配

1. 股份比例如何分配

法律分析：股权比例分配主要采用平均分配、绝对控制和差别分配三种方式。当股权平均分配的观点不统一时，决策效率较低，优势在于风险和收益的分担；绝对控制的优势在于决策效率高，但风险大于其他两种方法；股权差异化分配综合了这两种优势在这两种方法中，目前的市场渗透率是最高的。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第二百一十六条 控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。

2. 股份比例如何分配

股权比例分配主要采用平均分配、绝对控制和差别分配三种方式。当股权平均分配的观点不统一时，决策效率较低，优势在于风险和收益的分担；绝对控制的优势在于决策效率高，但风险大于其他两种方法；股权差异化分配综合了这两种优势在这两种方法中，目前的市场渗透率是最高的。
一、创业的时候怎么分配股权
公司分配股权应该坚持创始人股权的绑定，来控股。分期兑现的原则。现在在市场上最流行的股权分配模式为：由一个股东出资额占公司总资本金额百分之五十以上，或者其持有的股份占公司股本总额百分之五十以上，享有绝对控制权。出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十的，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权，依旧对公司有重大影响。
二、49股权与51股权的区别
根据示范性的公司章程，51%股权说明有控股权，公司内部一般表决事项，是按过半数说了算的;49%股权则无法在表决权上占优势。控股权，是股东对企业拥有50%以上的股份或者虽然股份在50%以下但所占股份比例最多，并因此能够获得对企业的经营活动实施影响和控制的权利。控股权分为绝对控股和相对控股。前者指在股份上占绝对优势，必须是50%以上。后者指虽不达到50%，但是在众多股东中，是相对多数股，即为相对控股。控股权有三种，分别为：一、67%，绝对控制权相当于100%的权力，可修改公司章程/分立、合并、变更主营项目、重大决策。二、51%，相对控制权属于控制线，可控制公司。三、34%，安全控制权拥有一票否决权，其他股权比例并不能保证绝对控制公司。
三、公司占股51和49的区别
区别是51股权保证了股东是决定控股的股东，一般股权没有显示出股东的影响力。
根据示范性的公司章程，51％股权说明有控股权，公司内部一般表决事项，是按过半数说了算的；49％股权则无法在表决权上占优势。
控股权，是股东对企业拥有50％以上的股份或者虽然股份在50％以下但所占股份比例最多，并因此能够获得对企业的经营活动实施影响和控制的权利。
控股权分为绝对控股和相对控股。前者指在股份上占绝对优势，必须是50％以上。后者指虽不达到50％，但是在众多股东中，是相对多数股，即为相对控股。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第二百一十六条控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。

3. 新增股东之后，股份比例如何分配？

按约定好出资的金额和比例就可以分配合法的股份。新增股东之后，大多数股权比例分配没有明确的标准，要看新入股的人出资多少，然后只要股东约定，重新协议分配即可。公司增加投资人以及注册资金，分配股份的方法要具体内部股东大会的协商结果而定。具体可以对现有公司的固定资产进行估值后做比例分配，如现有公司所有资产总值为20W，那么按照原来的股本比例，A占16W，B占4W，C所入股资金为10W，那么其三人所占比例为53.3:13.3:33.4。也可以选择自行协商，并签订协议书，可参考年盈利、分工等众多因素考量。 增加投资者和注册资金有两种途径：一是不增加总股本数，收购原股东手中股本，其价格由双方商定。二是追加股本，可同时追加注册资本。其股本可以是技术入股股，也可以是资金入股，具体资金入股的占股比例分配。 股份分配也可以根据盈余分配权和公司用完财产分配权来进行分配。公司全部财产分配权没法在公司重新加入时行使，对以公司的全部财产清偿全部债务后的用完财产，股东有权按照出资比例分配。 股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股东是股份制公司的出资人或叫投资人。股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。股东就是属于公司入股的合伙人，一般只要出资了金额，那么就可以得到相应的股份，而对于新股东的增加那么所存在的股份就需要看股东们是如何协商的，所存在的出资金额越多，那么所得到的股份就多，从而所得到的利润也会更多。

4. 股份按什么比例分配

法律分析：如果是公司，股份必须是出资比例。两人出资额相同，各占50%。另外，分红比例可以约定。《公司法》规定，一般应当考虑出资比例，但其他因素也可以在全体股东一致同意的情况下考虑。另外，可以约定分红比例，即出资属于出资，劳务属于劳务。因为做生意有盈亏，分红跟股票有关，股票跟盈亏有关。那些分享更多利润和红利的人将会得到更多的份额，但是如果赔钱，将得不到红利。参与管理和经营的，与职工同酬，直接计入费用。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十五条 有限责任公司章程应当载明下列事项：
（一）公司名称和住所；
（二）公司经营范围；
（三）公司注册资本；
（四）股东的姓名或者名称；
（五）股东的出资方式、出资额和出资时间；
（六）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；
（七）公司法定代表人；
（八）股东会会议认为需要规定的其他事项。
股东应当在公司章程上签名、盖章。

5. 股份分配比例

如果你为人仗义，那就另当别论。我这里只和你谈最商业的解决办法。
A和B出资，那么很简单，A和B的股份根据出资比例来计算
C应该给多少股份呢？
应该遵循这样一条原则：不超过C的极限贡献价值。如果超过了，就是浪费。
把C的价值分成两个部分，一部分是可替代价值，也就是你说的，可以请人来做的事情，这个价值根据市场情况，以工资的形式给他，前期不发工资可以接受，但不能说没有工资，也绝不要把工资算到股份里去，要搞清楚算清楚。另一部分是相对不可替代价值，比如：忠诚可靠、熟悉信任、感情良好、配合默契，这部分价值难以转化成具体明确的金额，但根据你们初创小事业的状态，10%比较合适。再低了，意思不大，毕竟没几块钱；再高了，未来各方可能会失去平衡。所以，先以10%谈好，如果经营情况好，C表现得好，贡献价值大，那就再以5%为基数加股份
初创企业一定有相当混乱和模糊性，每人都要忍受，不认可就别进来玩，否则将来是大麻烦
紧接着是关键事务的明确化、规则明细化，这如果不控制好，日久积累，会推翻当初的盟约，也就是崩盘
不知道你的具体情况，仅能回答到此。但你能就此问题提问，证明你有经营的基本能力和潜力

6. 股份分配比例怎么算

新总股本=老股本=新增股本，投资金额=认购股数*每股价格，持股比例=个人持股数÷总股本。1.股权分配是指企业让渡部分企业股份给企业家。2.员工股权分配激励作用：将被激励者的利益与公司的利益紧紧地绑在一起。3.股权是有限责任公司对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。【摘要】
股份分配比例怎么算【提问】
新总股本=老股本=新增股本，投资金额=认购股数*每股价格，持股比例=个人持股数÷总股本。1.股权分配是指企业让渡部分企业股份给企业家。2.员工股权分配激励作用：将被激励者的利益与公司的利益紧紧地绑在一起。3.股权是有限责任公司对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。【回答】
股权分配比例的计算方式：股权分配比例＝出资额÷注册资本金。例如公司本来的注册资本金为90万，股东出资10万，那分配比例就是10/（90+10）也就是占比10%，不过股东之间或者公司章程另有约定的除外。【回答】
《公司法》第二十七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。【回答】
亲 麻烦您看一下我以上对于你问题给出的解析哦 ，如有疑惑可以继续咨询我的，你也可以把该案情或是其他相关案情给我叙述一下我好帮你分析。【回答】
总投资50万，我出35万不出人，另外股东出15万出两个人怎么按比例分配【提问】
1.你占比例为35/50=0.7即70%。2.另一股东占15/50=0.3即30%。【回答】
一共投资五十万，把五十份分为十份，一份就是五万块钱。投资三十五万的占比百分之七十，投资十五万的占比百分之三十。【回答】
我出35万但是人力股是0怎么算【提问】
出15万的出人怎么算【提问】
股份占比计算公式：每个股东的出资占总股本的比例=（每个股东出资额÷总投资额）x100%。但是实际上股权比例的计算还是要更复杂一些，需要考虑到人力、场地和其它贡献的价值。【回答】
对绝大多数创业者来说，初期可能最需要的是钱。因此，在对钱的价值进行估值时候，不一定只按钱的实际金额估值，而可以将其估值放大一些，比如按金额的二倍估值。【回答】
这个怎么算呀【提问】
股份占比计算公式：每个股东的出资占总股本的比例=（每个股东出资额÷总投资额）x100%。【回答】
亲 麻烦您看一下我以上对于你问题给出的解析哦 ，如有疑惑可以继续咨询我的，你也可以把该案情或是其他相关案情给我叙述一下我好帮你分析。【回答】
我出钱35万不出人，另一个出15万人力带运营公司【提问】
看不懂【提问】
按标准、通常的公司制来经营的话，全部投资用来工商注册，则注册资本35万，出资5，15，15万分别占14.28%，42.86%和42.86%。净利润（扣掉所有工资、房租、税费等等）就按上述比例分配。至于参与经营，则是在公司拿工资（相当于公司聘请打工的），计入经营成本（工资可以免税）。【回答】

7. 股东分配比例怎么算

法律分析：公司股东股份配比的方法是：两人股东时为70%:30%或80%:20%；三人股东时为70%:20%:10%或60%:30%:10%；四人以上股东时建议创始人至少要保住股权生命线中的一条线：如绝对控股线(67%)、相对控股线(51%)、一票否决权(34%)。按出资额计算的，但是如果你的业务知识有专利，还可以作为无形资产作价出资，是有限公司。如果是一般有限责任公司的话，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，这个没有什么比较好的说法，直接按照股权比例分配。公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第四十二条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。

8. 三个股东如何分配股份比例

法律分析：三个股东分配股份的计算方法是：个人出资额所占比例人出资额÷三人出资总额×100%。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第三十七条 股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程规定的其他职权。