92年以前工龄社保规定是什么？

1. 92年以前工龄社保规定是什么？

工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

扩展资料在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。
所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
参考资料来源：百度百科-工龄

2. 92年以前工龄社保规定

92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为视同缴费年限。机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
一、非公组织从业期间连续工龄认定材料
1、劳动合同及解除劳动合同复印件，由现单位核对并加盖公章；
2、工资册或其他工资相关的原始资料复印件，并加盖原单位公章（从业期间首月、每年上下半年及离开单位当月各一张）；
3、单位要求确定其连续工龄的函（根据行政介绍信写明正式入编时间、有无违法犯罪记录情况、学习工作简历）；
4、在市外缴纳企业职工养老保险费的需提供养老保险缴纳证明材料一份；
5、村干部需提供上级党委（政府）出具的村干部任职材料；
6、自主创业人员或个体工商户实际从业，需提供依法登记注册的法人登记材料或工商营业执照等相关证明材料。
二、92年前的工龄哪里查
1、如果所在地的社保信息非常的完备，92年之前的工龄，会体现在社保部门每年寄出的社保缴费对账单上。
2、对于更换过家庭住址，或是变更过工作单位的人，有可能收不到社保缴费对账单，这时我们可以在社保官网上查询。
3、对于社保信息不太完善的地方，需要寻求社保部门的帮助和指示，才能查到92年之前的工龄，比如去档案部分、派出所等行政机关进行查询。

3. 92年以前工龄社保规定

亲亲您好，答法律分析：如果工龄是连续的，那么按照相关规定之后个人才开始缴费。对于九二年以前的都视同缴费，一般不会存在补缴等一些情况。对于参加了工作之后，因为辞职等一些个人原因造成了工作离间，以后又重新参加工作的职工。其参加工作时间，应该从其最后一次参加工作的时间开始算起。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。【摘要】
92年以前工龄社保规定【提问】
亲亲您好，答法律分析：如果工龄是连续的，那么按照相关规定之后个人才开始缴费。对于九二年以前的都视同缴费，一般不会存在补缴等一些情况。对于参加了工作之后，因为辞职等一些个人原因造成了工作离间，以后又重新参加工作的职工。其参加工作时间，应该从其最后一次参加工作的时间开始算起。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。【回答】

4. 92年以前工龄社保规定

您好。 92年以前工龄社保规定。      我国的企业职工养老保险制度基本上是在国发（1991）33号文件下达以后开始实施的，从1992年1月开始基本上所有的国有企业都已经开始缴纳了职工养老保险。但由于当时的养老保险制度还属于探索阶段，按照文件的规定精神，允许不同地区之间，不同的企业之间有一定的差异，到了国发（1997）26号文件下发以后，根据各地探索实践的经验，建立了统一的企业职工基本养老保险制度，规范了养老保险的缴费比例，个人账户建立的标准等，同时对基本养老金的组成和计算办法进行了规范。【摘要】
92年以前工龄社保规定【提问】
您好。 92年以前工龄社保规定。      我国的企业职工养老保险制度基本上是在国发（1991）33号文件下达以后开始实施的，从1992年1月开始基本上所有的国有企业都已经开始缴纳了职工养老保险。但由于当时的养老保险制度还属于探索阶段，按照文件的规定精神，允许不同地区之间，不同的企业之间有一定的差异，到了国发（1997）26号文件下发以后，根据各地探索实践的经验，建立了统一的企业职工基本养老保险制度，规范了养老保险的缴费比例，个人账户建立的标准等，同时对基本养老金的组成和计算办法进行了规范。【回答】
92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。【回答】
在企业养老保险制度改革以前，国企职工符合政策规定的连续工龄，应该而且必须一律视同缴费年限，这是国务院文件所明确规定的，也是通过社保法规条文得到确认的。众所周知，国企职工的连续工龄，按政策法规必须视同缴费年限，这既是国家政策，也是法律规范，是党的政策和国家意志的集中体现与反映。这是毫无疑义的，是不以人们的主观意志为转移的。很显然，那种认为企业职工的视同缴费年限，并不是全国统一规定的，而是由各省市自治区自行规定的。这是把国家统一规定，与具体实施时间混为一谈，有明显的张冠李戴之嫌，是典型的偷换概念与本未倒置。总而言之，无论机关事业职工在并轨以前的工作年限，还是企业职工在92年10月养老保险制度改革以前的连续工龄，应该而且必须一律视同缴费年限，这是国家政策和法律所明确规定的。【回答】
没有以前的工资表怎么办理退休【提问】
您好 没有以前的工资表怎么办理退休。     到达法定退休年龄时并且累计缴费年限（含视同缴费年限）达到十五年及以上的，可申请办理正常退休手续。例如：法定退休年龄是2016年12月，您应该在当月（2016年12月）的1日至20日到市社保管理中心退休管理科审核退休待遇手续。办理退休手续时应携带身份证、养老金手册、一寸近照一张（彩、黑均可）“确认表”、(无“确认表”需提供本人人事档案)，填写退休审批表一份及牡丹卡简易申请表各一份。【回答】
要工资表，而且是1985年至1990年的工资表，大多数情况下都是视同缴费年限出了问题，无法认定，对于一般没有视同缴费年限的员工不会涉及。临时工的工龄如果在1985年至1990年期间是国企的临时工，后来被招录为同一家企业的正式编制员工，临时工的工龄是可以作为视同缴费年限的，但需要工资表证明，或者其他工作证明，人证不行。视同缴费年限只有国企、集体企业的正式编制员工才有，一般情况下临时工是没有的，但是如果是在同一家企业转编制则可以计算，但并不是1比1计算，计算几年各地不一样，有上限、时间等限制。【回答】
如果实在找不到工资表的一式三联的任意一个，怎么办？辅助材料认定工龄的材料有很多，并不一定需要工资表，比如：《招工备案表》、《入伍登记表》、《知青登记表》、《报到证》、《职工养老保险手册》、《劳动手册》等等。对于这些材料也是可以作为辅助证明的，但是具体还是要看社保办理人员的态度。【回答】
我是85年，3月参加工作的，92年转为合同制员工，审批表上已经注明参加工作时间，可以做为辅助材料吗？【提问】
具体还是需要看社保办理人员对接 您看上方发给您的辅助材料列举【回答】
我以关注了你，在哪里能找到你的关注【提问】
您好 这边没有明白您的问题 麻烦详细说明【回答】

5. 合同制工人92年以前工龄社保规定

法律分析：如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

6. 合同制工人92年以前工龄社保规定

92年以前工龄社保规定如下：1、实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限；2、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金；3、国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为视同缴费年限；4、机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；5、复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。一、工龄的类型如下：1、一般工龄，是职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄；2、本企业工龄，是工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。二、计算工龄的方法如下：1、连续计算法，如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄；2、合并计算法，职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；3、工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

7. 合同制工人92年以前工龄社保规定

一、合同制工人92年以前工龄社保规定
1、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。
2、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
3、1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”。
4、机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；
5、复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
二、退休工龄是怎么计算的
退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。
但现在没有工龄的规定了，全部按照缴费年限计算，在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的工作年限，或者曾经上山下乡，入伍服役的，下乡插队或者军龄可以视同缴费年限，和实行缴纳养老保险制度之后实际缴费年限合并计算缴费年限。缴费一年就计算一年，精确到月。没有按照虚岁计算的规定，按照满十二个月为一年计算，不足一年的，按月计算，在退休之后，调整退休养老金时，按照出台的调整文件规定执行，文件中注明不满一年按照一年计算的，不满一年的部分，按照一年计算，没有注明的，按照满一年计算，不满一年不计算。

8. 94年以前聘干工龄社保规定文件是什么

缴纳社保的种类不同94年以前工龄社保规定，很多职工都知道94年以前工龄社保规定，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定94年以前工龄社保规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。【摘要】
94年以前聘干工龄社保规定文件是什么【提问】
缴纳社保的种类不同94年以前工龄社保规定，很多职工都知道94年以前工龄社保规定，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定94年以前工龄社保规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。【回答】
这方面是有规定的。根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。【回答】
谢谢亲亲的信任呢【回答】