郑州富士康职工工资多少钱一个月

1. 郑州富士康职工工资多少钱一个月

您好亲亲，很荣幸为您解答哦~[开心]郑州富士康职工工资多少钱一个月：亲亲，您好~郑州富士康职工工资八小时工作制是6240元钱一个月。现在郑州富士康出了一个政策，正在重新招聘，一般情况下都是¥7000一个月。因为疫情离职的在特定时间返回公司增加500块钱补贴新招聘人员是30块钱1小时，具体的实际工资是按照加班进行计算。【摘要】
郑州富士康职工工资多少钱一个月【提问】
您好亲亲，很荣幸为您解答哦~[开心]郑州富士康职工工资多少钱一个月：亲亲，您好~郑州富士康职工工资八小时工作制是6240元钱一个月。现在郑州富士康出了一个政策，正在重新招聘，一般情况下都是¥7000一个月。因为疫情离职的在特定时间返回公司增加500块钱补贴新招聘人员是30块钱1小时，具体的实际工资是按照加班进行计算。【回答】
以下相关拓展，希望对您有所帮助：富士康郑州科技园，位于河南省郑州市郑州航空港区。富士康郑州科技园主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等，厂房建设面积约140万平方米，2011年底入住员工总数达13万人。富士康科技集团在郑州有三个厂区，分别是郑州航空港厂区，经开区厂区，中牟县厂区。富泰华精密电子郑州有限公司，位于出口加工区，第九大街和经北二路交叉口，建设24万平方米厂房、21万平方米蓝领公寓。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】
哪里八小时，十二个小时【提问】
亲亲，您好~12小时8000左右一个月【回答】

2. 郑州富士康是一个月，一开工资么？每个月带加班能拿多少钱呢？现在还招聘人么？

按照以下规定计算加班费：
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
    由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；	
（三）安排加班不支付加班费的；	
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3. 在郑州富士康干的一线工人，一个月多少钱

郑州富士康薪资待遇

富士康（郑州）科技园

试用期（3个月）标准薪资1800元/月

月综合收入 2500—3200元/月

试用期满（入职第4个月起）标准薪资2000元/月

月综合收入 2800—3800元/月

郑州富士康福利项目

奖金

发放年终奖和生产激励奖（生产旺季，依绩效核给）

晋升

表现优秀者将获得调薪、晋升的机会，表现特优者选送派赴国外工厂历练

培训

1、免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力；

2、公司与全国多所高校合作，开办在职学历教育班，提供学历机会

保险

公司依法为员工办理社会保险，并额外为员工办理医疗自保基金，为员工办理公积金缴存

休假

员工享有国家法定假（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年假等假期

礼金

发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包

工衣

免费提供工衣及洗衣服务

4. 郑州富士康做普工一个月大概能有多少工资？

给你一个计算公式，自己算下就知道了：

首先，我们通常说的加班费平时1.5倍、周六日2倍、节假日3倍的倍增基数是：

1200(底薪) / 21.75(月基本工作天数) / 8（日正常工作时间） = 6.896

算加班就是用这个数值×1.5  ×2 ×3的

我们计富士康平均每天加班2小时的话，平时加班的加班费= 6.896×1.5×2×21.75=450元

计平均每周加一天（周六日）班，以这个月为例就是加5个（周六日）班（计每天工作10小时）=6.896×2×10×5=689.6元

元旦的3倍加班暂不计。

平时吃饭刷餐卡免费，但是每个周六日的餐补是现金直接发到工资内的，所以以这个月为例，共有10个周六日，餐补就是=20×10=200

那么月综合收入就=1200+450+689.6+200=2539.6元 扣除个人应缴三金和税，实际到手应该在2000左右，不过通常每月只有8个周六日，所以一般也就是一千七八左右。不过加班少的话工资相对就会少一些。

5. 郑州富士康新进普工一月能发多少工资?现在底薪多少?吃住怎样算？

工资待遇： 

1、培训期底薪1800元/月（前三个月），考核过后底薪2000元/月，加班按劳动法规定另计，月综合收入2800-3200元之间 。 
2、进厂后，企业与员工签定劳动合同，并缴纳五险一金。
3、统一安排宿舍，工作餐(一日三餐，二荤一素,晚餐有水果)；免费娱乐（棋牌.足蓝拍球.健身房.上网等) 
4、享受法定年假（每年11天），过节有礼金及春节开工红包。
5、员工进厂发两套工衣，免费洗除内衣之外的衣服；
6、超过每日8小时工作时加班1.5倍工资，星期六日加班2倍工资，法定节假日加班以3倍工资发放，每周单休，春节休假； 
7、小病园区医务室免费治疗，大病在指定医院凭发票报销80%。 
8、公司每半年进行薪资调整，表现优秀的员工，公司将予以晋升为基础技术、管理干部，公司每年根据员工表现及公司营运业绩，发放年终奖金与持续服务奖金。 
9、富士康集团有完善的培训体系，开始各类课程协助员工提升知识与技能，免费为员工提供职前、在职培训机会、并设各类学历教育
招聘岗位：
一线技工及普工，包括SMT、机台操作、维修、装配、精密组装、测试（电子功能）、车工、钳工、铣工、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、放电、线割、咬花、镭雕、电镀、烤漆、移印、点胶、热熔、烧结、光学测量、抛光、绘图、M/C、品管等。

招聘要求： 

1、年龄： 16周岁以上
2、学历：初中及初中以上
3、身份证：第二代身份证原件4、视力：裸眼视力 0.6，矫正视力 0.8（配上眼镜的视力）
5、手臂无烟疤和明显疤痕
富士康简介：
富士康是全球6C(计算机、通讯、消费性电子等)代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团，集团旗下公司不仅于亚洲及欧洲的证交所挂牌交易，更囊括当今捷克前三大出口商、大中华地区最大出口商、富比士及财富全球五百大企业，及全球3C代工服务领域龙头等头衔，2011年全球500强第43位。郑州厂区规划10平方公里，不仅产业领先，而且将成为一座绿色生产工业城、宜居健康生态城
现在郑州富士康处于生产旺季，加班会比较多，但是现在已经停招了。

6. 郑州富士康普通员工一月能挣多少钱

富士康简介
       富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。2013年进出口总额占中国大陆进出口总额的5%，旗下14家公司入榜中国出口200强，综合排名第一；2014年位居《财富》全球500强第32位。



工 资 待 遇
【工资情况】
◆ 综合工资3000-3200元。

【发放时间】
◆ 公司在每月7日发放上月工资。

【基本工资】

◆ 基本工资试用期1800元、正式期2000元+夜班补助+岗位补贴+加班费+年终奖+各
种奖金。

【加班费】

◆ 正常班每天工作8小时，每周5天，超出算加班，平时1.5倍，双休2倍，法定节
假日3倍。

进 厂 要 求
【工作要求】
◆ 年龄范围：23—40周岁

◆ 性别要求：性别不限。
◆ 学历要求：学历初中及以上（提供毕业证原件或者复印件）。

【其他要求】

◆ 身体无传染性疾病，无纹身烟疤，体内无金属，不能带牙套
◆ 不限民族

【入职须知】
◆二代有效身份证，消磁临时均不可（有效期内）复印件5张、照片5张

食 宿 情 况
【伙食情况】
◆ 员工就餐按实际消费计算，（400元/月）当月薪资中扣除。

【宿舍情况】
◆ 员工选择公司住宿需要交纳150元/月住宿费，当月薪资扣除。

各 项 福 利

◆专门的洗衣房，洗衣服免费。
◆厂方配有中央空调。
◆员工享受保险，医疗保险以及各项社会保障。
◆员工每年初发月薪外，另外依工作表现发年终奖金。
◆满12个月发放15个月的工资，每年年终由盛大摸彩活动。

温馨提示：请勿相信路边他人虚假信息保管好个人身份信息以免上当受骗、切记不要轻易将身份证转交他人以免无法正常入职报到面试！！！

7. 郑州富士康现在能拿多少钱

富士康简介
       富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。2013年进出口总额占中国大陆进出口总额的5%，旗下14家公司入榜中国出口200强，综合排名第一；2014年位居《财富》全球500强第32位。



工 资 待 遇
【工资情况】
◆ 综合工资3000-3200元。

【发放时间】
◆ 公司在每月7日发放上月工资。

【基本工资】

◆ 基本工资试用期1800元、正式期2000元+夜班补助+岗位补贴+加班费+年终奖+各
种奖金。

【加班费】

◆ 正常班每天工作8小时，每周5天，超出算加班，平时1.5倍，双休2倍，法定节
假日3倍。

进 厂 要 求
【工作要求】
◆ 年龄范围：23—40周岁

◆ 性别要求：性别不限。
◆ 学历要求：学历初中及以上（提供毕业证原件或者复印件）。

【其他要求】

◆ 身体无传染性疾病，无纹身烟疤，体内无金属，不能带牙套
◆ 不限民族

【入职须知】
◆二代有效身份证，消磁临时均不可（有效期内）复印件5张、照片5张

食 宿 情 况
【伙食情况】
◆ 员工就餐按实际消费计算，（400元/月）当月薪资中扣除。

【宿舍情况】
◆ 员工选择公司住宿需要交纳150元/月住宿费，当月薪资扣除。

各 项 福 利

◆专门的洗衣房，洗衣服免费。
◆厂方配有中央空调。
◆员工享受保险，医疗保险以及各项社会保障。
◆员工每年初发月薪外，另外依工作表现发年终奖金。
◆满12个月发放15个月的工资，每年年终由盛大摸彩活动。

温馨提示：请勿相信路边他人虚假信息保管好个人身份信息以免上当受骗、切记不要轻易将身份证转交他人以免无法正常入职报到面试！！！

8. 富士康一个月工资7000多，真的可以拿到吗？郑州厂区老员工有话说